IT İşe Alım Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Üsküdar)
  • Bilişim, Yazılım

GENEL NİTELİKLER

SahaBT Yazılım olarak Melih Sakarya tarafından 2009 yılında kurularak kurumsal firmaların yazılım, test, IT projeleriyle ilgili birçok sektördeki firmaya dış kaynak danışmanlık vererek sektörde adımızı kısa sürede duyurmayı başardık. Arge Merkezlerimizde kendi geliştirdiğimiz test ürünlerimizin ve projelerimizin büyümesinden dolayı test süreçlerimizi SahaBT Yazılım'dan ayırarak Testinium grup şirketimizi kurduk. Testinium şu anda Lodium vb gibi ürünlerle ve 650 kişilik ekibiyle grup şirketimiz olarak sektöründe hem yurt içi hem de yurt dışında çalışmalarına devam ediyor.


SahaBT Yazılım olarak 2021 yılında anahtar teslim çalışmalarımıza da başladık. Hem bu alandaki ekibimizi hızla büyütüyor, hem de 250 kadar çalışanımızla Türkiye'nin sektöründe öncüsü olan birçok firmaya danışmanlarımızla destek vermeye devam ediyoruz.


Bu kapsamda birlikte keyifle ve eğlenerek çalıştığımız İnsan Kaynakları ekiplerimizin bir parçası olacak, IT işe alımlarını yürütecek "IT İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunuyor. Pozisyonla ilgilenen, teknoloji sektöründe kariyerini devam ettirmek isteyen tüm adaylarımızın başvurularını bekliyoruz :)


Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • Tercihen teknik IT pozisyonlarındaki işe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • İletişim becerileri güçlü, Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,

  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya 2 yıl tecilli,

  • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

  • İyi derecede İngilizce bilen.

İş Tanımı:

  • Başta IT pozisyonları olmak üzere tüm destek fonksiyonlarımızda görev alacak en doğru kişilerin işe alınmasını sağlamak,
  • Seçme yerleştirme süreçlerine ait tüm faaliyetleri uçtan uca yürütmek: İlgili IT pozisyonlarına ait aday havuzunu oluşturmak, mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek, telefon, online ve/veya yüz yüze mülakatları tamamlamak, test ve envanter süreçlerine destek olup adaylara teklif yaparak pozisyonun kapatılmasını sağlamak,
  • İşe alınan çalışanların oryantasyon süreçlerini gerçekleştirmek,
  • İK süreçleri ile ilgili raporlamaları ve KPI takiplerini yapmak,
  • Mevcut işe alım süreç ve sistemleri analiz ederek ve sürekli geliştirilmesine yardımcı olmak,
  • Çalışan ilişkilerini yönetmek.