GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (Endüstri Mühendisliği, İşletme, İstatistik, İşletme Mühendisliği) mezun,
- Organizasyonel gelişim, kadro yönetimi ve İK raporlama konularında ve süreç geliştirme alanında minimum 3 yıl deneyim sahibi,
- MS Office programlarını ileri derecede bilen ve aktif olarak kullanan,
- MS Visio programı üzerinde yoğun olarak çalışmış, süreç çizimleri yapmış,
- ERP sistem tecrübesi olan tercihen Oracle kullanmış,
- Çoklu yapı tecrübesi olan (Perakende, üretim vb.)
- Seyahat engeli olmayan
İŞ TANIMI
- Organizasyon Yönetimi ve İnsan Kaynakları raporlama ve teknoloji altyapısı ile ilgili işlemleri yapacak
- Şirket stratejileri doğrultusunda prosedür, görev tanımı ve süreç çalışmalarını yönetecek
- Performans sistemini geliştirecek ve destek olacak
- Kurumsal performans, strateji ve yönetim konularında şirkete destek verecek
- Şirket genelinde organizasyon şemalarının hazırlanması ve güncelliğini sağlayacak
- Yeni süreçleri oluşturacak, mevcut süreçleri iyileştirecek
- Ücret ve Yan Haklar ile kadro maliyet konularında ilgili İK ekibi ile ortak çalışmalar yapacak
- Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme sistemi vs. gibi İK sistemleri konusunda, yeni sistemler kurmak ve ilgili İK ekibi ile birlikte ortak çalışmalar yapacak
- Devlet teşvikleri, özellikle Turquality konusunda yapılacak çalışmalara destek olacak
'ORGANİZASYONEL GELİŞİM UZMANI' pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı arıyoruz.