Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Ataşehir)
  • Bilişim
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

  • Tercihen üniversitelerin Psikoloji, ÇEKO, İK ya da Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • En az 4 yıl İK İş Ortağı pozisyonunda çalışmış ve özellikle İK’ nın organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerinde tecrübe sahibi olan,
  • Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, ilişki yönetimi ve iş birliği becerilerine sahip,
  • İyi derecede MS Office programlarını bilen,
  • Yaptığı işi motivasyonu ve enerjisi ile parıldatan,
  • İletişim becerisine ve empati yeteneğine çok güvenen,
  • İnsanları etkin dinleme, olguları saptama ve analiz yeteneği güçlü olan,
  • Şirket içi birimlerle ortak iş yapmayı, sıkı iletişim halinde olmayı seven yeni ekip arkadaşımızı arıyoruz!

Görev Tanımı:

  • İK trendlerini takip ederek, sistemlerinin verimliliğini artıracak iyileştirici ve geliştirici çalışmalar yapmak,
  • Tüm departmanlarda iş analizlerini yapmak ve buna göre görev tanımlarını güncellemek,
  • Performans ve yetenek süreçlerini tasarlamak ve uygulamak, şirket içinde performans sisteminin verimliliğini takip etmek ve ihtiyaca uygun olarak revize etmek,
  • Kariyer planlama, yedekleme sistemini oluşturmak,
  • Yüksek potansiyele sahip personeli tanımlamak, kişisel gelişim planlarını hazırlamak,
  • Kurumsal hedef ve stratejilere uygun olarak İK prosedür ve talimatlarını hazırlamak ve güncel tutmak,
  • Eğitim&gelişim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek eğitim bütçe ve planlarını oluşturmak,
  • Onboarding süreçlerini geliştirmek ve yönetmek,
  • Kurum içi ve kurum dışı tüm organizasyonların (etkinlik, sponsorluk vb) planlanması ve uygulanmasından sorumlu olmak,
  • İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programlarını geliştirilmesini desteklemek ve uygulamak,
  • Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, çalışan ilişkileri ve iletişiminin yönetilmesinden sorumlu olmak,
  • Çalışanların sorunlarını dinlemek ve sorunlara çözüm yolu olabilecek öneriler getirmek,
  • Ödüllendirme ve öneri sistemlerini oluşturmak, uygulanmasını sağlamak.