Ücret ve Yan Haklar Müdür Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi vb.)
  • Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
  • Ücret araştırmaları, kademelendirme ve iş değerleme metodolojileri konusunda bilgili,
  • SGK ve çalışma mevzuatı hakkında bilgili,
  • MS Office programlarına hâkim (özellikle iyi derecede Excel),
  • Çok iyi seviyede İngilizce bilen,
  • İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek olan,

“Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdür Yardımcısı” aranmaktadır.

İŞ TANIM

,

  • Ücret ve yan haklar prosedürünün hazırlanması,
  • Ücret ve yan haklar politikasının prosedüre uygun bir şekilde yürütülmesi,
  • Ücret araştırmalarına veri temin edilerek alınan raporların analizinin gerçekleştirilmesi, piyasa verilerinin yorumlanması ve ücret politikasının şirket ihtiyacına göre belirlenmesi,
  • Yıllık ücret artış süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi,
  • Kademelendirme ve iş değerleme çalışmalarının yürütülmesi,
  • Yıllık işgücü plan ve bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi,
  • Yeni giriş ve kariyer hareketlerine bağlı ücretlendirme süreçlerinin yönetilmesi,
  • Yıllık departman bütçesinin hazırlanması ve takip edilmesi,
  • Çalışanların motivasyonu ve elde tutulmasına yönelik ödül ve takdir programlarının hazırlanması ve yönetilmesi,
  • Ücret ve yan haklar iyi uygulama örneklerinin takip edilerek şirket uygulanabilirliğini değerlendirmek ve yöneticisine sunmak,
  • Ücret & yan haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek, bütçe ve çalışan öncelikleriyle uyumlu yaratıcı uygulama / proje / süreç ve araçların dizayn edilip uygulanması vb. görevlerden sorumlu olacaktır.