Yetenek ve Performans Yönetimi Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Vizyonumuz

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, alanındaki tüm gelişme ve yenilikleri takip edip, hizmet kalitesini en üst düzeye çıkartarak; ortaklarının memnuniyetini arttırmayı, kooperatif üyelerinin eczanelerini tercih edilen sağlık kurumları haline getirmeyi ve eczacılık mesleğinin saygınlığını yükselterek sektörün tüm aşamalarında öncü ve etkin olarak yer almayı hedeflemektedir.

Misyonumuz

Yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren eczacı kooperatifleri ile işbirlikleri gerçekleştirip, kooperatifçilik bilincinin gelişimine ve yaygınlaşmasına katkı yaparak toplumla paylaşmak.

Kooperatif ortaklarının temel gereksinimi olan ilaç ve eczanede sunulan tüm ürünlerin temin ve tedarik hizmetine çağdaş bir nitelik kazandırmak.

Kooperatif üyelerinin eczanelerini, sunduğu ürün ve hizmetler bağlamında farklı kılarak, tercih odağı haline getirmek.

Verimlilik temelinde; işletmenin kaynaklarını etkin kullanarak yaratılan artı değeri her türlü teknolojik, ekonomik, mali ve yönetsel düzenlemeler ile yeni hizmet tasarımlarına aktarmak.

Genel Nitelikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· Performans Yönetim Sistemi kurma ve yönetilmesi konusunda en az 5 yıl deneyimli,

· Yetenek Yönetimi projelerinde aktif rol almış,

· Değerlendirme Merkezi uygulamalarına hakim,

· Organizasyon, problem çözme, sunum yetenekleri kuvvetli,

· Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi güçlü, sonuç ve zaman odaklı,

· MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,

· Seyahat engeli olmayan,

· Tercihen İngilizce bilen,

· Ekip çalışmasına yatkın

İş Tanımı

· Tüm şirkette ortak uygulanacak merkezi Performans Değerlendirme sürecini kurmak, yürütmek ve takibini yapmak,

· Yedekleme havuzu ve yetenek yönetimi çalışmalarını kurmak, yönetmek ve takibini yapmak,

· İnsan Kaynakları ölçümleme araçlarını kullanarak kariyer ve yedekleme planlarını yapmak,

· İş analizlerini yapmak, sonuçlarını raporlayarak önerilerde bulunmak,

· Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinde rol almak,

· İnsan kaynakları dönüşüm projelerinde aktif rol almak,

· Takip ettiği süreçlerle ilgili düzenli raporları oluşturmak,

· Gerektiğinde takım ruhuyla tüm İK fonksiyonlarına destek vermek,

Uzun soluklu İnsan Kaynakları dönüşüm sürecinizde evet bende varım, heyecanım, enerjim hala dorukta, kolay kolay vazgeçmem, ikna gücüm yüksek ve başarılı projelerde bende olmak istiyorum….. diyen arkadaşlarımızı bekliyoruz….

Benzer İş İlanları

IT Talent Acquisition Senior Specialist

• 14/03/2022

Eğitim ve Gelişim Kıdemli Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Kağıthane)
• 25/01/2022

Senior Recruitment Specialist

• 18/01/2022

Çalışma İlişkileri Yöneticisi (İnsan Kaynakları)

• İstanbul(Avr.)
• 01/03/2022

Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)
• 10/02/2022

Salkım Orman Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 07/04/2022

Yetenek Kazanımı Uzmanı

• İstanbul(Avr.)
• 10/03/2022

Gelişim ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 27/04/2022

Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 15/06/2022

Yetenek Yönetimi Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 13/04/2022

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 08/04/2022

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
• 05/07/2022