Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
  • Sağlık

GENEL NİTELİKLER

TOKSÖZ GRUP; bünyesindeki Arven İlaç, Montero Gıda ve Verano İlaç firmaları ile ilaç, bebek beslenmesi ve hayvan sağlığı alanlarında faaliyet göstermektedir.

ARVEN İLAÇ; solunum hastalıkları ve yakın bir gelecekte de biyoteknoloji ürünleri gerektiren hastalıklar tedavi alanlarında var olmayı planlamış ve “Solunum ve Biyoteknolojide ileri görüş, güvenli tedavi” ilkesi ile çalışmalarını şekillendirmiştir.

MONTERO GIDA; anne ve bebek için yenilikçi ve doğal içeriğe sahip, yüksek kaliteli beslenme ürünü sunmaktadır.

VERANO İLAÇ; hayvan sağlığı alanında büyükbaş hayvan pratiğinde çalışan veteriner hekimlere geniş bir tedavi seçeneği sağlayan klasik antibiyotik preparatlar ile başlayan ürün skalası, farklı ve yeni gruplardan çeşitli spesiyaliteler ile genişlemeye devam etmektedir.

Toksöz Grup Akmerkez ofisimizde İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere “Kariyer & Yetenek Yönetimi Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • Tercihen Değerlendirme Merkezi uygulama metotlarını bilen ve/ veya sertifika sahibi,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış


İŞ TANIMI

  • Yetenek yönetimi, yedekleme süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Departman bazında iş analizlerini yapmak, iş tanımlarını oluşturmak ve süreçlere uygunluğunu kontrol etmek ve periyodik raporlamaları yapılması,
  • Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
  • Kariyer yönetimi, terfi ve rotasyon süreçlerinin uygulanmasında rol almak,
  • Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak,
  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek,
  • Değerlendirme merkezi uygulamalarının operasyonel süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması