Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Esenyurt Lokasyonunda Çalıştırılmak Üzere “Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yöneticisi” Arayışımız Bulunmaktadır;

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri Mühendisliği, vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Uzmanı/Uzman Yardımcısı pozisyonunda en az 5-10 yıl deneyimli,
• Süreç ile ilgili yöneticisine raporlama yapabilen,

• Organizasyonel gelişim alanında deneyimli,

• Planlama ve iş takip becerileri gelişmiş,

• Microsoft Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri yüksek, diksiyonu düzgün,
• Dış görünüşüne önem veren, prezantabl,
• Daha önce Performans Değerlendirme sistem kurulumunda görev almış,

İŞ TANIMI

• Kuruluş Performans, Yetenek, Yetkinlik, İşe alım, Kariyer Yönetimi süreçlerini uygulayabilecek,
• Performans yönetimi sistemini firmaya göre kurulumunu gerçekleştirebilecek ve gereken çalışmaları gerçekleştirip aksiyon alabilecek,
• Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının hazırlayabilecek ve güncelleyebilecek,
• Norm kadro analizlerini yapabilecek, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verileri oluşturabilecek,
• Birim ve departmanların verimlilik bazlı analizlerini yapabilecek,
• Ücret ve yan hakları stratejisini belirleyebilecek ve geliştirebilecek,
• Personel ve İnsan Kaynakları bütçesi sürecini yürütebilecek,
• Bölüm ve kuruluş içi iş süreçlerini analiz etmek ve verimliliğe katkı sağlayacak süreçleri geliştirebilecek,
• Organizasyonel yapılanmaya yönelik çalışmaların kuruluş özelinde yürütülmesine katkıda bulunabilecek,
• İK analitiklerini tasarlayabilecek ve ihtiyaç doğrultusunda raporları geliştirip, analiz edebilecek
• İşveren markası süreç ve projelerini yürütebilecek,
• Personelin işe alım, eğitim, oryantasyon sürecini yürütebilecek,
• Kariyer planlaması süreçlerini yürütebilecek, İş analizi, görev tanımı ve görev yetki ve sorumlulukları güncellemek, Çıkış mülakatlarını gerçekleştirebilecek,
• İdari personel norm kadro sürecine destek vermek, İK Yönetimi kapsamında formları güncel tutabilecek,
• İnsan Kaynakları Yönetimi doğrultusunda yeni projeler geliştirebilecek ve önerilerde bulunabilecek,

“Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yöneticisi”alınacaktır.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)
• 01/04/2022

Performans Sistem Yönetmeni

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 06/04/2022

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
• 31/03/2022

Kurum Kültürü Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Güngören)
• 11/04/2022

İK Organizasyonel Gelişim Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 11/04/2022

İnsan Kaynakları Süreç Geliştirme Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
• 16/05/2022

Sektöründe Lider Firma İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)
• 08/04/2022

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 20/04/2022

Organizational Development Executive

• 25/05/2022