İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Manisa(Merkez)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler
GENEL NİTELİKLER
- İş Tanımı
- Üst yönetime stratejik İnsan Kaynakları konularında destek vermek ve birim yöneticilerine ekip yönetiminde koçluk yapmak,
- Şirket genelinde gerçekleştirilen çalışan bağlılığı, işveren markası, sosyal sorumluluk projelerinde kritik roller almak,
- Ücret ve yan haklar süreçlerini yürütmek,
- Performans değerlendirme sisteminin oluşturulması, yönetimi ve takibini yapmak,
- Temel İnsan Kaynakları süreçlerinin (Aday mülakat, işe alım, oryantasyon, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim) verimli yönetiminin sağlanması,
- Şirketin stratejileri ve hedefleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümlerin üretilmesi,
- İnsan Kaynakları bütçe ve planının hazırlanması ve organizasyonların yapılması,
- Organizasyon şemaları,görev tanımlarının oluşturulması ve İnsan Kaynaklarını ilgilendiren süreçlerin takibi,
- Kariyer yönetimi sisteminin oluşturulması ve şirket içi yönetimi,
- Eğitim, oryantasyon ve organizasyon gelişim süreçlerinde aktif rol almak,
- İnsan Kaynakları alanında yeni sistemlerin kurulması ile ilgili yürütülen tüm projelere destek verilmesi,
- Şirket içi disiplin prosedürlerinin oluşturulması ve ilgili sürecin yürütülmesi,
- Gelişim projeleri ve yetenek yönetimi projelerinin yürütülmesini sağlamak,
- İnsan Kaynakları raporlama süreçlerinde aktif rol almak,
- İş Sağlığı ve Güvenliği ve KVVK Mevzuatı ve Uygulamalarının takibinin düzenli olarak yapılması, gerekli görüldüğü hallerde ilgili departmanların ve yöneticilerin bilgilendirilmesi,
- Teşvik süreçlerini takip etmek ,
- Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, ( Performans Değerlendirme, İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük Hakları)
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik tecrübesine sahip, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanan,
- Yasal bildirimlere hakim, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünen ve takım çalışmasına yatkın,
- İnsan Kaynakları Departmanının tüm süreçlerini yönetme tecrübesine sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri güçlü,
- Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
- İnisiyatif alma ve karar verme becerileri güçlü, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Sistem kurma ve ekip yönetme tecrübesine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İzmir/Manisa da ikamet eden/edebilecek İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
