İnsan Kaynakları Şefi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İŞLETME,İKTİSAT,MALİYE vb.) lisans yada yüksek lisans seviyesinde mezun

· İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili en az 5 yıl deneyimli,

· İş Kanunu, SGK, İş Güvenliği ve Üretim mevzuatı vb. uygulama süreçlerine hakim,

· Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,

· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

· Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,

· İletişim yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın, dinamik,

· Seyahat engeli olmayan,

· Problemleri doğru teşhis edip, çözüm için alternatif geliştirebilen,

· MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,

· Tercihen PDKS ve ERP Bordrolama programını kullanabilen,

İşin Tanımı:

· Yasal mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama süreçlerinin yürütülmesi,

· Personel İşlemleri (giriş-çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.), puantaj ve bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

· İşe Alım Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,

· İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

· Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,

· Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi,

· Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,

· Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması,

· Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibin yapılması,

· Ücretlendirme süreçlerini yürütülmesi ve raporlanması (maaş, tazminat, mesai, prim vb.),

· Aylık SGK bildirgelerinin verilmesi,

· Personel maliyetlerin raporlanması,

· İş-kur iş gücü çizelgelerinin hazırlanması ve periyodik yazışmalarının yapılması,

· SGK teşviklerinin kanuna uygun olarak takibi ve yürütülmesi.

· BES işlemlerinin yürütülmesinin sağlanması,

· İş arama portallarını şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayınlanması, güncellenmesi ve iş görüşmelerini sağlanması,

· Yılsonu denetim listelerinin oluşturulması,

· Entegre Yönetim Sistemleri ve K.V.K.K. kapsamında oluşturulan, bölüm ile alakalı prosedür, talimat ve politika çerçevesinde çalışılması,

· İç tektik ve risk değerlendirme çalışmalarına katılmak,

Benzer İş İlanları

Alp Kauçuk Sanayi ve Ticaret A.Ş

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 05/10/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İzmir(Torbalı)
• 17/12/2021

Roka Textile

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Gaziemir)
• 02/11/2021

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 02/11/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 05/10/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 09/11/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 15/11/2021

Dimes Gıda San. ve Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir, İstanbul(Asya)(Sancaktepe)
• 11/10/2021

Nilbatu

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Kemalpaşa)
• 15/10/2021