GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin işletme, iktisat, çalışma ekonomisi veya sosyoloji bölümlerinden mezun
· En az 5 yıl imalat yapan bir fabrikada yöneticilik deneyimine sahip,
· Kendisini geliştirmeye istekli, araştırmacı ruha sahip, sürekli iyileştirme prensibi ile hareket eden, ekip çalışmasına yatkın,
· Problem çözme yeteneği gelişmiş, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Tercihen Logo programını kullanabilen,
· Bordrolama, Özlük İşleri ve Teşvik yönetimi konusunda deneyime sahip,
· İş Kanunu ve yasal mevzuat ile ilgili bilgi sahibi,
· İSG Yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli,
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
· İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden – tercihen Avcılar Beylikdüzü Esenyurt bölgesi
İŞ TANIMI
· İşe alım ve işten ayrılma süreçlerinin yönetilmesi,
· İşe yeni alınan personel için eğitim ve oryantasyon planlarının belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi,
· Performans ölçüm sisteminin geliştirilmesi,
· Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının hazırlanması,
· Yeni oluşan pozisyonlar için görev tanımlarının oluşturulması, mevcut pozisyonlar için ise görev tanımlarının gerektiğinde güncellenmesi,
· Görev yetkinlik planlarının yapılması, eksik yetkinliklerin giderilmesi için gerekli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanması,