İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Kemalpaşa)
  • Kimya
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

KANAT BOYA’DA KARİYERİNE RENK KAT!

Boya sektöründe 1986 yılından beri faaliyet gösteren KANAT BOYA, koruyucu boyalar ve kaplamalar, plastik mutfak eşyaları, genel sanayi boyaları, otomotiv yan sanayi boyalarının üretimi konusunda faaliyet göstermektedir. Üretim kapasite ve kalitesini arttırmak amacıyla yatırımlarına aralıksız devam eden KANAT BOYA; Ar-Ge Merkezinde kendi teknolojisini üretmekte, tüm aktivitelerini uluslararası standartlara uygun yapmaktadır.

KANAT BOYA, sürdürülebilir bir gelecek için üretim prosesinin her aşamasında, doğal kaynakların kullanımı ve atıkların azaltılması için çalışmalar yapar ve doğa dostu ürünler geliştirir.

İzmir Kemalpaşa’daki şirketimizde, İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak aramıza katılmak üzere aşağıdaki niteliklere sahip ekip arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler:

· Lisans mezunu.

· İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık deneyime sahip.

· İletişim yeteneği ve insan ilişkileri kuvvetli.

· Raporlama, planlama, organizasyon ve iş takibi konularında kendini geliştirmiş.

· MS Office programlarına hâkim.

· İnsan Kaynakları üzerine ERP kullanım deneyimi olan.

· İngilizce bilen.

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

İnsan Kaynakları Şefine bağlı olarak çalışacak olan pozisyondan aşağıdaki görev ve sorumluluklar beklenmektedir:

· Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerinin sorumlu olduğu bölümlere entegre edilerek yayılımının sağlanması,

· Sorumlu olduğu bölümlerin insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,

· Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak, sorumlu olduğu bölümlerin görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesinin sağlanması,

· Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi,

· Çalışan bağlılığı kapsamında, sorumlu olduğu bölümler için iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması.