İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Metal sektörünün öncülerinden olan, yurt içi ve yurt dışı ayrı lokasyonları ve iştirakleri bulunan firmamız için aşağıdaki özelliklere sahip, Gebze/Kocaeli merkez fabrikamızda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, İletişim, Çalışma Ekonomisi vb. lisans veya tercihen yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları (üretim işletmesi) alanında en az 5 yıl deneyimi bulunan,
  
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Seçme yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücret ve yan haklar yönetimi, kariyer planlama, disiplin süreci vb. tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminde deneyimli,
• Endüstriyel ilişki yönetimi (sendikal süreçlerin takibi) konusunda tecrübeli, fabrika(üretim) ve mavi yaka dinamiklerine hâkim,
  
• Alanına ilişkin mevzuatlara hâkim, yenilik ve gelişmeleri takip eden,
  
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
  
• Tercihen SAP programını kullanabilen,
  
• Ekip yönetimi, problem çözme becerileri ve organizasyon/koordinasyon kabiliyeti yüksek, proaktif yapıda çözümler üretebilen,
  
• Seyahat engeli bulunmayan,
  
• Çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artıracak yöntemler geliştirme ve iyileştirme çalışmaları konusunda tecrübeli,
  
• Analitik bakış açısına sahip, sonuç odaklı, zaman yönetimi ve iş planlamasını verimli şekilde yapabilen,
  
• Güçlü liderlik yaklaşımı olan, etkili iletişim kurabilen, iş birliğine ve takım çalışmasına yatkın, temsil yetkinliğine sahip,
  
• Şirketimizin tüm lokasyonlarında İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesini sağlamak.

İŞİN TANIMI

• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları politikalarının ve hedeflerinin oluşturulması,
• Organizasyonel ihtiyaçlar ve hedefler çerçevesinde yetkin insan kaynağının şirkete kazandırılması,
  
• İnsan Kaynakları bütçeleme çalışmalarının yönetilmesi,
  
• İşe alım, oryantasyon ve işten çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Endüstriyel ilişkilerin (işçi-işveren sendikası süreçleri) yürütülmesi,
  
• Yurt içi ve yurt dışı şirket yetenek havuzunun, yedekleme planının yönetilmesi,
  
• Kariyer yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Ücret Yönetimi süreçleri kapsamında; iş değerlemelerinin yapılması, pozisyon kademelerinin belirlenmesi, ücret, yan haklar ve ödüllendirme süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının ve stratejisinin belirlenmesi. Eğitim verimliliğinin değerlendirilmesi ve raporlanması,
  
• Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaların takip edilmesi,
  
• Bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını arttırmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi.
  

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Kocaeli(Dilovası)
• 15/11/2021

Avansas

İnsan Kaynakları Müdürü (Depo)

• Kocaeli(Gebze)
• 15/11/2021

Human Resources Manager

• 09/12/2021

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 15/11/2021

Human Resources Manager

• 16/12/2021

Regional Human Resources Manager

• 22/11/2021

İdari İşler - İnsan Kaynakları Uzmanı

• Kocaeli(Gebze), İstanbul(Asya)(Kartal, Maltepe, Pendik)
• 22/04/2022

Senior Human Resources Manager

• 03/01/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi | Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 22/11/2021

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 29/11/2021