İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara
- Yazılım
GENEL NİTELİKLER
Yazılım ve iş zekası ürünü geliştirme takımlarımızın İnsan Kaynakları bölümünde yer almak istiyorsanız, bu ilanımıza başvurabilirsiniz.
5 Bin'i yurtdışında, 250 Bin kayıtlı kullanıcılı TURBOARD iş zekası yazılımını ODTÜ'de geliştiriyoruz. Dünya devlerine başarıyla meydan okuduğumuz mücadelemizde, sizi de kendi limitlerini zorlamaya aday arkadaşları takımımıza katmaya çağırıyoruz.
Başvuru sürecinde öncelikle 5 dakikalık bir video ile vereceğimiz soruları yanıtlamanız istenecek, sonra mülakat süreçleri ardından uygun arkadaşlar takımımıza katılacaktır.
Nitelikler
- Etkin iletişim kurabilen
- Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji bölümlerinden mezun
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl tecrübeli
- Teknoloji alanında yetenek avcılığı yapmış
- Analitik düşünme becerisine sahip
- Çözüm odaklı ve proaktif bakış açısıyla ilerleyebilen
- Takım oyuncusu olan ve işbirliği bakış açısıyla ilerleyebilen
- İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş
- İş kanununa hakim
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
İş Tanımı
- Birçok alanda yeni yeteneklerin bulunması ve kazanılması süreçlerinin yönetilmesi
- Sorumlu olunan lokasyon bazında tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (Performans, eğitim, gelişim, yasal süreç, çalışan motivasyonu vb.)
- İç müşterinin insan kaynakları prosedürlerine uygun olarak yönetilmesi ve doğru iletişimin sağlanması
- İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
- Sorumlusu olduğu organizasyonun ihtiyaçlarının tespiti süreçlerine etkin katkı sağlanması
- İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi
- Eğitim & Gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi
- Departman içerisinde kurulmuş olan sistemlerin etkin ve eksiksiz kullanılması, İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,
- İnsan Kaynakları süreçleri kapsamında gerçekleştirilecek organizasyonların etkin bir şekilde koordine edilmesi ve takip edilmesi,
- Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması
