Liderlik ve Kurumsal Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Cam Sanayi
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam, düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncudur. “Düzcam”, “Cam Ev Eşyası”, “Cam Ambalaj” ve “Kimyasallar” olmak üzere dört ana iş grubunda faaliyet gösteren Şişecam, Türkiye’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Mısır, Hindistan ve ABD’de faaliyet göstermektedir.

Bugün dünyanın cam ev eşyasında üçüncü, cam ambalaj ve düzcamda beşinci büyük üreticisi konumundaki Şişecam, dünyanın en büyük 10 soda üreticisinden biri olmasının yanı sıra krom kimyasallarında dünya lideridir. Şişecam, 85 yıllık deneyimi, 14 ülkede 22 bine yakın çalışanı ve 150 ülkeyi aşan satışlarıyla uluslararası ölçekte ana faaliyet alanlarında dünyanın en büyük üç üreticisinden biri olma hedefiyle yoluna devam etmektedir.

Şişecam İstanbul-Tuzla'da yer alan Genel Merkezi bünyesindeki İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı’na bağlı Şişecam Akademi Direktörlüğü’nde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
  • Eğitim tasarım ve geliştirme konusunda en az 2 yıl tecrübeli, tercihen Liderlik ve Yetenek Yönetimi Gelişim Programları kapsamında
  • İleri seviyede İngilizce bilen,
  • Microsoft Office programlarına hakim,


Liderlik ve Kurumsal Gelişim Uzmanı aranmaktadır.

İş Tanımı:

  • Şişecam hedefleri doğrultusunda Liderlik, Kurumsal Gelişim ve Kurum Kültürüne ait strateji, politika ve prosedürlerin oluşturulmasına destek olunması ve gerektiğinde güncellenmesi
  • Misyon, vizyon ve değerlerin yayılımı için gerekli planların/projelerin oluşturulması
  • Kurum Kültürüne, Liderlik Gelişimine, Koçluk Mentorluk uygulamaları da dahil olmak üzere Kurumsal Gelişime, Yetenek Yönetimine ve Yetkinlik Bazlı Bireysel Gelişime yönelik süreçlerden sorumlu olunması,
  • Bu süreçlerde, ihtiyaç analizi, içerik tasarımı ve geliştirilmesi, eğitim metodu ve ölçümleme kriterlerinin belirlenmesinden sorumlu olunması
  • Bu kapsamdaki yıllık eğitim ve gelişim planlamalarının, bütçelerin ve raporlama sürecinin yönetilmesi
  • Çalışan Memnuniyeti Anketi kapsamında kurum kültürüne ait soruların ve cevapların analizlerinin incelenmesi, aksiyon planının oluşturulması
  • Kurum içerisinde kültür elçilerinin seçilmesi, yürütülecek projelerde kültür elçilerine eğitim / gelişim ve koçluk desteği sağlanarak geri bildirimler doğrultusunda alınacak aksiyonların takip edilmesinin sağlanması
  • Etkinlik ölçümlemesi, kıyaslama, iyileştirme / geliştirme ve takip çalışmalarının yapılması,
  • Sorumlu olduğu alanlardaki metriklerinin takibi, analiz edilmesi ve raporlanması.

Benzer İş İlanları

Çalışan Deneyimi ve İletişim Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Arena Konut ve Ticari Gayrimenkul Danışmanlık Ltd

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Eğitim Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Eğitim ve Gelişim Uzmanı

İşe Alım Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

Ortak Hizmetler Geliştirme Uzmanı

Ürün Sorumlusu

Pazarlama Sorumlusu

Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi (Sözleşmeli)

Ürün Sorumlusu

Yurtiçi Lojistik Sorumlusu

Lojistik Sorumlusu

Gelişim ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

Recruitment Specialist

İşe Alım Uzmanı

İşe Alım Uzmanı

İnsan ve Kültür Uzmanı (Yetenek Yönetimi)

İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişim Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı

Learning and Development Specialist

Eğitim ve Gelişim Kıdemli Uzmanı

Akademi ve Yetenek Gelişimi Jn. Uzman

Eğitim Uzman Yardımcısı

Colin's İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı