Adil Işık Group Performans Yönetimi Müdür Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Tekstil, Hazır Giyim
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler

· Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerimizi moda severlere sunuyoruz.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri, Ürdün, Gürcistan ve Katar’daki varlığıyla da modayı#adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ederken, sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

adL, 2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile,
ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyor.
Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…

Ürünlerinin %90' ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye'nin emeğini yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyor.


  • Üniversitelerin mühendislik veya iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Performans yönetimi alanında tecrübeye sahip,
  • Analitik düşünebilen, proaktif,
  • Raporlama becerisi yüksek,
  • İletişim becerisi ve ekip çalışması kültürüne sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda deneyimli,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen, ileri seviye Excel tecrübesine sahip,
  • Performans Yönetimi süreçlerinde kullanılan bilgisayar programlarına hakim,
  • Sistem geliştirme deneyimi olan,

İşin Tanımı

  • Performans Yönetimi süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirebilecek,
  • Hedefler ile yönetim sürecini ve buna bağlı performans ölçme sürecinin hem merkez birimlerinde, hem de sahada kurulmasının sağlayacak,
  • İhtiyaçlar doğrultusunda raporları tasarlamak, geliştirmek, analiz etmek ve dashboard ortamına aktarılmasını gerçekleştirecek,
  • İK analitiği, verimliliği ve performans süreçlerine dair tüm çalışmaların ve proje durumlarını üst yönetime raporlayacak,
  • Performans Yönetimi süreçlerinden elde edilecek verilerin verimi artırmasına yönelik çalışmaları oluşturabilecek ve hayata geçirebilecek,
  • Kendisine rapor eden kişilerin eğitim ve öğrenim süreçlerinden sorumlu olacak,
  • Hem kendi ekibine hem de tüm şirket personeline alanı ile ilgili eğitim verebilecek,
  • Bütçe Raporlama ve Performans Yönetimi Departmanı’na bağlı olarak çalışma gerçekleştirecek.

Benzer İş İlanları

Bölge Alokasyon Müdürü (Tr)

İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

Mağaza Müdürü

Performans ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Yetenek Yönetimi Direktör Yardımcısı

Ata Ekspress Elekt. İletişim Tanıtım Paz. Dağ. San. Ve Tic. A.Ş İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Tron Elektronik Sistemler A.Ş.

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

İnsan Kaynakları Müdürü

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Solmaz Gümrük Müşavirliği A.Ş.

Organizasyonel Gelişim Müdürü

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

İnsan Kaynakları Müdürü

Kurumsal Gelişim ve Strateji Müdür Yardımcısı

SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ Ürün ve Hizmet Destek Müdür Yardımcısı

SECURITAS GÜVENLİK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ Ürün ve Hizmet Destek Müdür Yardımcısı

Organizasyonel Gelişim Yönetmeni

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

-Performans Organizasyonel Gelişim Yönetmeni

Kurumsal Gelişim ve Strateji Müdür Yardımcısı

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kıdemli Eğitim & Gelişim Uzmanı