İnsan Kaynakları alanında 3-5 yıl iş deneyimine sahip,
MS Office programlarına hakim,
Tercihen İngilizce bilen,
İnsan ilişkileri ve iletişimde başarılı,
İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkın,
İkna yeteneği güçlü,
İŞ TANIMI
Sorumluluk alanındaki birimlerin kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik işe alım prosedürü doğrultusunda uygun adaylarla görüşerek iş için en uygun adayların belirlenmesini ve bölüm yöneticisi ile görüşmesini organize etmek,
İşe uygun olarak belirlenen adayın referans kontrollerini ve işe kabul edilen aday ile iş teklifi görüşmesini yapmak,
İşe başlayan personelin oryantasyon süreçlerini izlemek,
Sorumluluk alanındaki birimlerin motivasyonunu artıracak uygulamalar konusunda önerilerde bulunmak ve uygulama desteği vermek,
Eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarına destek vermek,
İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
İşe giriş ve işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak.